内蒙古自治区农牧厅所属事业单位竞争性比选工作人员20人

  1■■■.从笔试成绩达到最低合格分数线上的报考人员中,按照每个岗位报名人员笔试成绩由高到低的顺序和3︰1的比例确定进入资格复审范围人员■■。凡笔试成绩并列且超出3︰1的,一并进入资格复审范围。   (4)教师资格证书或教育部考试中心颁发的《中小学教师资格考试合格证明》原件及复印件一份。   2■■■.内蒙古自治区农牧厅组成考察组对进入考察环节人员进行全面考察。考察采
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  1■■◆★★■.从笔试成绩达到最低合格分数线上的报考人员中,按照每个岗位报名人员笔试成绩由高到低的顺序和3︰1的比例确定进入资格复审范围人员◆◆★◆■■。凡笔试成绩并列且超出3︰1的,一并进入资格复审范围。

  (4)教师资格证书或教育部考试中心颁发的《中小学教师资格考试合格证明》原件及复印件一份。

  2■◆◆■■.内蒙古自治区农牧厅组成考察组对进入考察环节人员进行全面考察。考察采取个别谈话、实地走访◆★■★、同考察对象面谈、严格审核干部人事档案、征求纪检部门意见★◆■◆◆、查核个人有关事项、查询社会信用记录等形式◆★,根据需要还可以进行专项调查★■■★★★、延伸考察等。考察突出政治标准★★◆■■■,重点了解考察对象的政治表现和政治倾向■◆■,对政治上不合格的★★◆◆,坚决不予录取。全面了解考察对象的政治素质、道德素质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配度以及是否存在回避和不得比选调动等情形,并据实形成书面考察材料,作为择优确定拟比选人员的主要依据。

  1.本次采取现场报名方式进行,同步进行资格审核■■◆◆■★,现场告知审核结果◆■。报考人员须在规定时间内报名,每位报考人员只能报一个岗位,本次引进不设置开考比例,不收取任何费用。

  2◆■■★■.面试采取结构化面试方式。面试重点测试面试人员的政治素质、专业素养◆★■、综合分析、语言表达和岗位匹配度。

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  本公告最终解释权归内蒙古自治区农牧厅★◆。未尽事宜■◆★★◆■,按照国家和自治区相关规定执行。

  2.考试采取试讲(备课40分钟■◆、讲课10分钟)的方式进行。考试满分100分,考试成绩保留两位小数■■★■,划定成绩最低合格分数线◆★◆★★.应聘人员须使用国家通用语言文字面试。英语教师岗位人员使用英语面试,对不按规定语言面试的,按零分处理。

  (2)有效期内身份证件(二代身份证◆★★■◆■、临时身份证、护照、社会保障卡之一)原件及复印件一份★■。

  5.报名人员将审核盖章后的《报名推荐表》扫描件(pdf格式)发送至指定邮箱(详见“岗位表”),邮件主题统一为“报名岗位+姓名+联系电话◆■★★★”,不接受传真。未能在规定时间内完成以上报名步骤的■■★◆,视为自动放弃报名资格。

  (一)一流大学建设高校以教育部网站 “双一流”建设高校名单中一流大学建设高校(42所)为准()■◆◆★■;教育部直属师范大学本科公费师范生仅限《教育部直属师范大学师范生免费教育实施办法(试行)》范围的人才。

  (3)华中师范大学(主校区)教师教育学院就业处B111,2024年10月26日上午8■◆■■:30—11:00◆■。

  9.引进后即构成回避关系岗位的人员(具体见《事业单位人事管理回避规定》第六条)。

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  2.副高级及以上岗位资格审查通过人数与拟比选计划人数比例为3:1,如未达到比例◆■◆■,将核减比选人数或取消开考。

  1.具有中华人民共和国国籍,拥护《中华人民共和国宪法》★■■◆,拥护中国领导和社会主义制度◆◆■■,具有良好的政治素质和道德品行,铸牢中华民族共同体意识。

  1■■■.遵守中华人民共和国宪法和法律★■★■,具有良好的政治素质和业务能力,品行端正,实绩突出,群众公认★◆★■。铸牢中华民族共同体意识,自觉维护民族团结进步。

  4◆★.对于实际到场参加面试人数等于或少于该岗位实际比选计划数的岗位★■★★★◆,面试成绩需达到面试分数合格线.报考人员面试成绩和进入考察人选在报名网站和内蒙古自治区农牧厅门户网站上公布◆★★。

  根据考察结论◆■■◆★◆,集体讨论研究后,将对引进人员在锡林郭勒盟教育局官方网站()及官方微信公众号“锡林郭勒教育”公示。公示期间公布监督举报电话,接受社会监督◆■★◆◆,公示期为5个工作日★■■。公示期满★■■◆■,对没有问题或反映问题不影响引进的,确定为正式引进对象■★■■★。对反映有问题并查有实据的,将取消引进资格■★■■■。对反映有问题,但一时难以查实的★■■■,暂缓引进■★★■◆■,待查实并作出结论后再决定是否引进★◆★。

  5◆■◆◆★★.取得教师资格证书(或《中小学教师资格考试合格证明》)和普通话证书,其中,语文教师岗位要求具备二级甲等及以上普通话水平测试等级证书;其他岗位要求具备二级乙等及以上普通话水平测试等级证书。

  4★★★◆.资格复审重点审核报考人员所填报的信息是否真实准确,是否符合报考岗位相应资格条件■★■◆★■。凡不符合报考条件、所填报个人信息与所持证件不符以及隐瞒重要信息或提供虚假证明材料◆◆■■★★,一律取消面试资格。资格复审及递补后仍达不到3:1比例的■■◆◆★★,以实际人数确定进入面试范围人员。

  (二)组织实施单位及相关工作人员■★,要严格遵守人事考试工作纪律、保密纪律和回避制度。工作人员与报考人员有夫妻关系、直系血亲关系★★◆★■■、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系的,必须回避。

  1.按照2:1的比例差额确定进入考察范围人选。同一岗位进入考察范围人选最后一名总成绩出现并列并超出该岗位实际招聘计划数的,以笔试成绩高低排序,等额确定进入考察范围的人选;笔试成绩也相同的,由内蒙古自治区农牧厅组织加试(加试形式由内蒙古自治区农牧厅根据实际确定),等额确定进入考察范围的人选。

  4■★★◆◆★.通过资格审查的报名人员于2024年10月17日12■◆■■★:00至10月18日17:00登录报名网站自行下载打印笔试准考证(A4纸)。

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  3■◆◆■.试用期。引进人才属初次就业的,试用期为12个月;其他引进人才(以签订劳动合同并缴纳社会保险费的就业经历为准),试用期一般不超过3个月,情况特殊的可延长至6个月★◆■◆。

  2.报名方式:报名人员需经本人所在单位同意,在规定报名时间段登录报名网站()《内蒙古自治区农牧厅所属事业单位竞争性比选工作人员》专栏进行网上报名,按照要求填写报名信息,每位报名人员只限填报一个岗位◆■,且必须使用有效居民身份证报名◆★◆★,报名与参加笔试、面试时所使用的证件必须一致◆◆◆。

  (三)未尽事宜将在锡林郭勒盟教育局官方网站()及官方微信公众号◆★■■“锡林郭勒教育★★”另行通知。

  3.提前3天在报名网站上发布资格复审和面试有关公告。进入资格复审范围人员◆★■,按照规定时间和地点参加资格复审。未在规定时间结束前参加资格复审的,取消面试资格■■◆◆★★。

  (2)教育部直属师范大学师范类专业全日制硕士研究生(学历学位证俱全,且具有师范类专业全日制本科学历学位)■◆◆★■■。

  3.报名人员下载并填写《内蒙古自治区农牧厅所属事业单位竞争性比选工作人员报名推荐表》(以下简称《报名推荐表》)(附件2)。

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  3.试用期内或未满最低服务期限的机关(含参公事业单位)事业单位工作人员。

  (一)本次引进工作做到信息公开◆◆■■、过程公开、结果公开,主动接受社会各界及有关部门的监督★■★。

  7.在公务员(含参公人员)考录、人才引进、事业单位公开招聘中被认定有作弊行为且在禁考期限内的人员。

  1.面试地点设在呼和浩特市,资格复审合格的考生持盖章的《面试通知书》及有效身份证(临时身份证),按指定时间和地点参加面试。不能按时参加面试的,视为自动放弃。

  开展笔试的岗位考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%◆■◆◆,副高级及以上岗位面试成绩即为总成绩。

  自治区各级机关、事业单位在编在岗的公务员(参公人员)、事业单位工作人员;中央和国家机关设在我区的单位(包括垂直管理单位★■★◆、派出单位等)符合比选条件的工作人员也可报名。

  本次计划引进优秀储备教师4名(列入事业编制),其中■◆◆■:锡林郭勒盟第二中学1名、锡林郭勒盟蒙古族中学3名(岗位见附件1)。

  3■★■■◆.通过资格审查人数与拟比选人数的比例未达到规定最低开考比例的◆■■★■★,将减少比选人数或取消开考。被取消开考岗位的人员,可在2024年10月17日15:00-17:00改报其他岗位或放弃报名。

  为进一步加强自治区农牧厅系统干部队伍建设◆◆,拓宽选人视野和渠道★■★■★◆,自治区农牧厅所属事业单位拟通过竞争性比选补充工作人员,现将有关事项公告如下★■■:

  (二)考试分为笔试和面试■◆■◆■★。根据笔试成绩在合格分数线以上由高到低的顺序确定资格复审人选,根据总成绩由高到低的顺序确定考察人选。副高级以下岗位,采取笔试和面试相结合的测察方式开展◆■◆■■◆。副高级及以上岗位,采取直接面试的方式开展◆◆★。

  1★■.公示。拟调动人员名单在报名网站和内蒙古自治区农牧厅门户网站进行公示,公示期不少于5个工作日。同时,公布监督举报电话■■,接受社会监督。对公示期内反映有严重问题并查有实据的★■★,取消比选资格◆◆◆◆。对反映有严重问题,但一时难以查实的◆★■,暂缓岗位试用,待查实并作出结论后再决定是否岗位试用。

  7.在公务员考录★■★■■★、遴选或事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录用、转任、聘用纪律行为并在禁考期限内的人员★◆■★。

  6.2017年以后,自治区及各盟市按照当地人才引进相关政策通过人才引进方式引进且尚在服务期内的人员◆◆,未设定服务期的按照自治区人力资源和社会保障厅《关于充分发挥市场作用促进人才顺畅有序流动的实施意见》执行,最低服务年限按3年掌握。

  引进优秀储备教师的公告为提升锡林郭勒盟教育教学水平■◆■★★★,优化教师队伍结构,根据《锡林郭勒盟人才引进流动暂行办法》(锡署发〔2022〕133号)有关规定,决定为锡林郭勒盟盟直2所中学

  ②教育部学历证书电子注册备案表原件一份或中国高等教育学历认证报告原件一份■◆★★◆,以及中国高等教育学位在线验证报告原件一份(教育部学历证书电子注册备案表或中国高等教育学历认证报告从中国高等教育学生信息网下载打印)。

  2.体检项目和标准参照公务员录用体检有关规定执行■■★★。对体检不合格、未在规定时间内参加体检或在体检过程中弄虚作假、隐瞒真实情况等情况的考生,取消引进资格。

  3.年龄一般为18周岁及以上,35周岁及以下★★■★,即■■■★◆:1988年10月22日(不含)至2006年10月22日(含)期间出生。

  (1)未在规定时间取得毕业证■★★◆、学位证■◆◆◆★◆、教师资格证(含《中小学教师资格考试合格证明》)或普通话水平测试等级证书的■★■★◆◆。

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  报名人员填写《报名推荐表》时,须完整填写学习和工作经历★■,时间不得间断或空缺。报名信息填写不全、不规范或不按要求填写报名信息的,不予审核通过。报名人员要认真阅读报名资格条件和要求,所填报信息应当真实、准确、完整、规范,凡弄虚作假者将取消报名资格。

  特别声明◆◆■:以上内容(如有图片或视频亦包括在内)为自媒体平台“网易号◆★■★◆”用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。

  2.岗位试用期◆■■★★。公示无异议的拟调动人员,进入岗位试用期,时间为3个月。在岗位试用期内★■★■◆,原工作单位的人事工资关系、待遇不变。

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  3.根据考察情况◆◆,按照人岗相适◆◆★■■★、人事相宜原则和需求,按1:1比例择优提出拟调动人选★■★■。无合适人选则不录取★■★★◆,取消该比选计划。

  1.报名结束后,对资格审核通过人员,通过电话或报名微信群告知考试时间◆■■◆、地点。

  1★★.按照每个岗位考试成绩由高到低的顺序和该岗位引进计划数,等额确定进入体检和考察范围人员。同一岗位报考人员考试成绩出现并列的,按加试的方式等额确定进入体检考察范围人员◆◆★◆★■。

  4.按干部管理权限■★■■,报名人员将填写完整的《报名推荐表》报工作单位、主管部门审核盖章◆■★■。

  2.笔试科目为《综合能力测试》一科,采用闭卷考试,不指定考试范围和复习资料,笔试满分为100分◆■■■■★。主要测试政治素养◆■■、政策理论水平、分析和解决问题能力、专业素养、文稿写作能力等◆◆◆。笔试均为国家通用语言文字试卷★◆◆,必须使用国家通用语言文字作答,不按规定文字答题的均按零分处理★★■◆★◆。

  其他条件(含岗位表中各项条件)的取得时间为2024年10月8日(含)之前。

  2.报名人员经网上报名且向指定邮箱发送《报名推荐表》扫描件后2日内登录报名网站查询审查意见。对审查未通过的◆◆,在资格审查栏中说明理由;对填报信息不全或有疑问的,及时退回报名人员补充或说明。内蒙古自治区农牧厅相关部门将严格按照公告及岗位资格条件★◆◆■★,对报名人员报名资格进行审查确认。资格审查贯穿比选全过程■■,一经发现报名人员不符合报名岗位要求或弄虚作假的,随时取消比选资格★◆★◆◆◆。

  (2)办理引进手续前★◆,已被其他机关事业单位新录(聘)用的(以备案或批准文件为准)以及录取为全日制学生的。

  (1)《应聘人员报名信息表》一份(附件2★◆,应聘人员须准备近期正面1寸免冠彩色照片1张)。

  ①毕业证和学位证原件、复印件各一份(2025年应届毕业生须提供加盖学院 系 、校教务处 研究生院■◆★◆、处 公章的证明原件(明确所学专业、入学年月和预计毕业时间)。

  (1)东北师范大学就业大楼1楼多功能厅三,2024年10月22日上午8:30—11■★■★◆★:00★■★◆。

  4■◆★◆◆.应聘人员面试成绩在锡林郭勒盟教育局官网()及官方微信公众号◆■◆■“锡林郭勒教育◆★◆”上公布★★。

  3■◆★■◆★.考察对象为体检合格人员■■■★。考察内容主要包括报考人员的思想政治表现、道德品行◆◆★、能力素质、学习和工作表现◆■◆■■、遵纪守法、廉洁自律、个人诚信以及是否需要回避等方面情况。一般采取个别谈话、实地走访◆★■■★■、审核人事档案、查询社会信用记录、同考察对象面谈等方式进行。

  5★★◆◆■.被开除中国党籍或中国共青团团籍的人员;被辞退或解除聘用合同的机关(含参公事业单位)事业单位工作人员■■★。

  2025年应届毕业生教师资格证书(或《中小学教师资格考试合格证明》)和普通线日;其他人员报名时须提供相应证件原件及复印件◆★。

  (三)比选各环节出现缺额的,依次进行递补,各环节递补只进行1次■■■◆★。进入试用期后离岗的不再进行递补。

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  (2)陕西师范大学(长安校区)新勇活动中心东201,2024年10月24日上午8:30—11:00。

  (二)引进岗位表中所要求的专业类别或专业等,主要参考教育部制定的《普通高等学校本科专业目录》(2020年版)《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》(1997年颁布)《学位授予和人才培养学科目录》(2018年4月更新)以及研招网最新信息。

  本次竞争性比选按照网上报名与资格初审★★■◆■、笔试、资格复审、面试、考察★★★◆、公示与岗位试用、调动等程序进行★■。

  6◆■■■.因违法违纪正在被调查处理的和受党纪、政纪处分期未满的人员,因犯罪受过刑事处罚或被开除公职的人员★■。

  4.最低服务期限。引进人才最低服务期限为5年★★■◆★,对无正当理由放弃引进资格的或不履行最低服务期限的,将记入本人诚信档案。引进单位与引进人才签订聘用合同,服务期限从聘用之日起计算,服务期满后,引进人才纳入常态化管理。

  (三)对引进工作中出现的违纪违规行为,一经发现并查实★◆◆◆■,按照有关规定严肃处理,同时追究相关人员责任。

  (二)对于签订5年服务期(含试用期)合同的,试用期满考核合格后★◆★★■,给予博士研究生10万元、硕士研究生8万元、本科生5万元安家费;对于签订10年服务期(含试用期)合同的■◆■■★◆,给予双倍安家费。

  5★◆★■◆★.进入资格复审环节的人员需提供以下材料★◆◆■:审核盖章后的《报名推荐表》、最新《干部任免审批表》★■★、干部人事档案专项审核专用《干部任免审批表》◆★■◆◆★、《公务员登记表》(或参公人员登记表)、最新任免职文件、《公务员录用审批表》(或录用文件)《事业单位公开招聘工作人员备案表》等首次进入单位的录用或聘用相关文件材料◆◆■■、现专业技术资格证书、聘书◆■★★、最新事业单位岗位聘用人员备案表以及学历学位证书,《教育部学历证书电子注册备案表》或《中国高等教育学历认证报告》,所在单位机构编制管理证首页及本人页◆★■。上述材料复印件须按干部管理权限,经组织人事部门经办人签字、注明联系电话、复印时间并盖章确认★◆◆★■★。未能在规定时间内完成以上资格复审步骤的■★◆◆■■,视为自动放弃报名资格。

  (一)薪酬按照国家◆★★■、内蒙古自治区和锡林郭勒盟盟直事业单位专业技术人员执行。

  岗位试用期满考核合格的◆★,按规定程序报内蒙古自治区人力资源和社会保障厅审核办理调动相关手续。试用期满考核不合格的,取消比选资格,回原单位工作。